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人才战略

人才驱动未来,共创卓越价值
       科腾公司深信,人才是引领企业持续突破的核心引擎。我们以德才共育,人企共生为核心理念,构建企业与人才共同进化的成长生态,在实现战略目标的征程中,赋能每一位员工释放潜能,与公司携手书写共赢篇章。


人才战略三大支柱

  1. 全球精英汇聚,多元价值绽放
    科腾以开放包容的姿态广纳四海英才,融合跨领域、跨文化的智慧力量。无论是技术先锋、管理专才还是创新开拓者,都能在这里找到专属舞台。我们为每一个员工设计定制化发展路径,让多元思维碰撞出革新火花。
  2. 成长生态全景赋能
    • 双轨晋升体系:技术专家通道与管理精英通道并行,打破职业天花板
    • 科腾赋能计划:覆盖行业大咖导师制、全流程轮岗机会、创新项目孵化资源的立体培养体系
    • 价值共享机制:行业竞争力的薪酬包(绩效倍增计划、年终奖)+人文关怀福利(弹性工作制、家庭健康管家、年度项目激励)
  3. 科学人才管理体系
    通过AI人才评估系统与业务战略动态校准,实现--组织三维精准匹配。从智能招聘到个性化IDP(个人发展计划),我们以数据驱动人才全生命周期价值成长。


文化凝聚力工程
  • 创新孵化器:支持员工自主提案的技术攻坚
  • 可持续发展承诺:将ESG理念深度融入人才培养,提供各类技术专项培训

薪酬福利策略—内部公平性,外部竞争性

薪酬政策:
1)持续保持有市场竞争力的薪酬水平;
2)基于内部竞争性和公平性原则,建立完善的绩效工资制度;
3)定期调研行业薪资水平,对关键岗位设置个性化薪资。

福利政策

1)入职即缴纳各项社会保险金及住房公积金;
2)年度VIP体检套餐;
3)丰富多彩的员工活动&户外旅行;
4)充分享受国家规定的各种法定假期;
5)为外地员工提供温馨的公寓式宿舍;
6)为个人成长提升,提供各种内部、外部的培训、研讨会;
7)提供车补、餐补、工龄补贴。


加入科腾,不止选择一份事业,更是开启价值裂变的人生实验场
我们期待怀揣梦想的您,在这里用专业创造改变,以智慧定义未来,共同构建下一个行业里程碑!

【科腾人才中心持续迭代中——您的每一步成长,都是我们进化的重要变量】


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