人才战略三大支柱

1. 全球精英汇聚，多元价值绽放
   科腾以开放包容的姿态广纳四海英才，融合跨领域、跨文化的智慧力量。无论是技术先锋、管理专才还是创新开拓者，都能在这里找到专属舞台。我们为每一个员工设计定制化发展路径，让多元思维碰撞出革新火花。
2. 成长生态全景赋能
• 双轨晋升体系：技术专家通道与管理精英通道并行，打破职业天花板
• 科腾赋能计划：覆盖行业大咖导师制、全流程轮岗机会、创新项目孵化资源的立体培养体系
• 价值共享机制：行业竞争力的薪酬包（绩效倍增计划、年终奖）+人文关怀福利（弹性工作制、家庭健康管家、年度项目激励）
3. 科学人才管理体系
   通过AI人才评估系统与业务战略动态校准，实现“人-岗-组织”三维精准匹配。从智能招聘到个性化IDP（个人发展计划），我们以数据驱动人才全生命周期价值成长。

福利政策

（1）入职即缴纳各项社会保险金及住房公积金；
（2）年度VIP体检套餐；
（3）丰富多彩的员工活动&户外旅行；
（4）充分享受国家规定的各种法定假期；
（5）为外地员工提供温馨的公寓式宿舍；
（6）为个人成长提升，提供各种内部、外部的培训、研讨会；
（7）提供车补、餐补、工龄补贴。